Stärken Basics

Was würde passieren, wenn wir untersuchten, was mit den Menschen stimmt?

Es war einmal...

Schon vor über 2.500 Jahren wussten weise Menschen, wie Persönlichkeitsstrukturen, Motivation und Erfolg zusammenhängen. Doch wir sind heute nicht mehr auf das Orakel von Delphi angewiesen, das mahnte “Erkenne dich selbst” Wenn es um die Erkenntnisse unserer Talente und Stärken geht stehen uns zeitgemäßere Methoden zur Verfügung. Was untersuchte Gallup, um mehr über menschliche Stärken zu erfahren? Wir sprechen über die stärkenorientierte Entwicklung als einzigartigen Ansatz, da sie auf dem größten Potenzial eines Menschen aufbaut und nicht in der Überwindung von Schwächen besteht. Deine größten Erfolgschancen liegen also im Ausbau deiner natürlichen Talente, nicht in der Bekämpfung deiner Schwächen. Wer war Gallup eigentlich? Was würde wohl passieren, wenn wir untersuchten, was mit den Menschen stimmt.

Talente oder Stärken?

Der sicherste Weg zum Erfolg beruht auf dem, was uns bereits ausmacht, und nicht im Versuch, jemand zu werden, der wir nicht sind. Was würde wohl passieren, wenn wir untersuchten, was mit den Menschen stimmt??? Häufig nehmen wir unsere ausgeprägtesten Talente als selbstverständlich hin und sind uns gar nicht bewusst, dass wir sie besitzen. Was unterscheidet denn überhaupt Talent von Fertigkeit oder Wissen, dem Üben und der echten Stärke? Was ist die Anatomie einer Stärke? Wir alle brauchen ein wenig Hilfe, um unsere größten Talente zu entdecken. Und an dieser Stelle kommt der Clifton Strenghtsfinder ins Spiel und genau darum geht es in dieser Folge!

Warum Stärken stärken...

Bei seiner Entwicklung auf Stärken zu bauen bedeutet nicht, dass man seine Schwächen komplett ignorieren sollte. In Wahrheit kann ein Mensch seine Schwächen nicht ignorieren. Im Stärkenorientierten Ansatz versteht man unter einer Schwäche einen Mangel an oder die fehlende Umsetzung von Talenten, Fertigkeiten oder Wissen, der bzw. die dir oder anderen Personen Probleme bereitet. Es gibt mehrere Möglichkeiten einer Schwäche Herr zu werden…wie DU DEINE Stärken stärkst und mit nicht vorhandenen Talenten entspannt umgehst verraten wir dir in dieser Folge.

Stärken Recap

Lasst uns mal kurz über die Erkenntnisse der ersten drei Folgen plaudern, denn es ist wichtig neue Informationen auch mal sacken zu lassen und oder zu wiederholen...je nach Talent natürlich ;-) Was konntest DU schon für DICH mitnehmen? Welche Erkenntnisse hattest DU? Viel Spaß bei DEINEM ersten Stärken Recap. Viel Spaß beim Reinhören und REKAPITULIEREN ;-)

Warum die Abkürzung mit dem Clifton Strengthsfinder?

Der Clifton Strenghtsfinder und wie du deine größten Talente erkennst. Man lernt sich selbst am besten über seine Talentschwerpunkte kennen, dann kann man seine Talente innerhalb der einzelnen Themen entdecken und schließlich im täglichen Leben umsetzen. CliftonStrengths ist die beste Methode, um deine Talente zu verstehen und dein Potenzial zu maximieren. In dieser Folge unterscheiden wir die 4 Talentbereiche: Durchführung - Einflussnahme - Beziehungsaufbau - Strategisches Denken und schauen uns die 34 Talentthemen an. Wie ermittelst du deine Talentschwerpunkte?

Warum soll ich mich auf meine Talente konzentrieren?

Wird es einseitig, wenn ich mich auf meine Talente konzentriere? Die Antwort vorab lautet NEIN ;-) Lerne wer du wirklich bist, wie du dein Leben stärkenbasiert und aktiv gestalten kannst, denn deine Erfolge und Leistungen sind kein Zufall! Deine Talente erklären sogar deine Erfolge und Leistungen. Deine Talente beeinflussen jede einzelne Entscheidung! Selbstbewusstsein führt zu Selbstvertrauen und führt dich zu einem gut gelebtem Leben und deiner Berufung.

Warum DU einzigartig bist!

Warum unterscheide ich mich von anderen Menschen, mit denen ich einige Talente gemeinsam habe? Was ist eine individuelle Talentkombination und was sagt sie über mich aus? Wie kann ich diese Einzigartigkeit verstehen und anderen zeigen? Fragen über Fragen, die alle in dieser Folge beantwortet werden.

Die Sprache der Stärken lernen

Hast DU schonmal eine Fremdsprache gelernt? Ich meine so richtig? Denn: Stärken lernen ist wie Sprache lernen… Von der Vokabel zum ersten Satz - wie DU die Sprache der Stärken lernen und fließend sprechen kannst verrate ich DIR in dieser Folge. Und zwar mit Leichtigkeit und Freude.

Was mache ich mit “nicht vorhandenen Talenten”?

Oder wie ich mit Schwächen umgehen kann… Ist es wirklich sinnvoll Schwächen zu schwächen oder kann ich in vermeintlichen Schwächen “besser” werden? Ich verrate dir in dieser Folge, wie DU ein stärkenbasierte Hilfssysteme entwickeln und mit DEINEN ausgeprägten Talenten sogar Schwächen überwinden kannst. Außerdem schauen wir mal, warum sich “Gleich und Gleich gesellt” und Gegensätze auch anziehen können.

Sich selbst und andere auf Basis der Stärken führen

Die besten Führungskräfte kennen ihre naturgegebenen Stärken ebenso gut wie ihre Grenzen. Sie begreifen wie und wo sie ihre Zeit am besten investieren, um ihre Stärken optimal auszuspielen und sie wissen auch in welchen Bereichen sie sich Hilfe holen. Damit schaffen sie es ihre Teams zu Höchstleistungen zu führen in Leichtigkeit und Freude.

Wie sieht ein stärkenorientiertes Leben aus?

… und was das alles mit Wohlbefinden zu tun hat… In dieser Folge sprechen wir über die 5 Elemente des Wohlbefindens. Und was genau hat Wohlbefinden eigentlich mit Talenten und Stärken zu tun? Hier erhältst DU deine Antworten für ein “gut gelebtes Leben”